Plus que jamais, le contexte de ralentissement économique rend incontournable la gestion de la mobilité et de l’employabilité des collaborateurs. Dans ces conditions, TalentSoft se démarque et poursuit son fort développement grâce à une intégration unique entre :
Gestion de la performance
Gestion Prévisionnelle des Emplois et Compétences (GPEC)
Suivi des actions de Développement RH: mobilité, recrutement, formation, rémunération,
Reporting dédié à la Gestion des Talents.
Par ailleurs, TalentSoft capitalise sur le succès du mode SaaS qui s’impose dans la RH grâce à sa simplicité d’utilisation, sa mise en œuvre rapide et son évolutivité, c’est-à-dire un passage transparent et gratuit aux nouvelles versions de la solution.
De plus en plus de groupes français et européens s’appuient sur la suite logicielle TalentSoft pour mener leur démarche évaluations et compétences.
AEROPORTS DE PARIS, deuxième groupe de services aéroportuaires en Europe, s’est équipé de la solution TalentSoft pour accompagner la modernisation de sa gestion des cadres et de leur rémunération. Les raisons de ce choix sont la simplicité du mode SaaS de TalentSoft, sa flexibilité, son intégration simple à SAP et sa gestion des processus RH clés : entretiens, rémunérations, objectifs, performance, reporting et People Reviews.
AG2R LA MONDIALE, spécialiste de l’assurance de la personne, a choisi la solution TalentSoft pour définir et mener la campagne d’évaluation de ses 7 000 collaborateurs en 2010. Le projet vise à intégrer et consolider les formulaires d’entretien existants, puis à analyser les résultats de la campagne d’évaluation pour une meilleure prise en compte des souhaits de formation et de mobilité.
BOLLORE LOGISTICS, parmi les leaders sur le marché du Transport et de la Logistique dans le monde, souhaitait une solution de Gestion des Talents intégrable avec la V5 de HR Access. TalentSoft a su répondre à cette spécificité et accompagnera les campagnes d’évaluation de l’entreprise pour 1 000 collaborateurs « pilotes » dès fin 2009.
BOULANGER S.A., filiale du groupe MULLIEZ (AUCHAN) et multi-spécialiste de la distribution de produits multimédia et électroménager, a retenu TalentSoft pour son intégration aisée avec HR Access, sa mise en œuvre rapide et sa forte personnalisation. La solution TalentSoft facilitera la gestion des campagnes d’évaluation et des Revues de Personnel (People Reviews) de ses 5 600 collaborateurs dès fin 2009.
SAGE, troisième éditeur de logiciel mondial avec 14 500 collaborateurs, a choisi TalentSoft pour outiller sa démarche GPEC et piloter les souhaits de formation et de mobilités de ses collaborateurs, ainsi que les « People Reviews ». Le projet pilote sera lancé en France fin 2009 sur 2 500 collaborateurs, avant un déploiement au niveau Européen courant 2010.
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