Accédez, pilotez, comparez, analysez les souhaits et propositions de mobilité fonctionnelles ou géographiques de vos collaborateurs pour prévoir le développement de vos talents et capitalisez sur vos entretiens d’évaluation.
Construisez des plans de rémunérations personnalisés par collaborateurs prévoyant des objectifs à atteindre sur des périodes définies, suivez leur état d’avancement puis décidez des rémunérations associées.
Pilotez vos campagnes de recrutement de la définition du besoin à la décision d’embauche. Disposez d’un vivier de candidat contenant une base de données sur toutes vos candidatures, leurs historiques, ainsi que les descriptifs des postes à pourvoir en interne ou externe.
Consolidez vos plans de formations et accompagnez le développement de vos talents en accédant aux souhaits de vos collaborateurs, à votre catalogue de formation en ligne. Stimulez le partage de l’information entre managers et décideurs RH sur les priorités, les étapes de validation et la réalisation des formations.
